Categorie archief: Appreciative Inquiry

The possibility of men

Prachtige nieuwe film van Nic Askew op Soul biographies, mijn favoriete filmmaker heeft weer een pareltje geproduceerd. Dit keer speciaal voor mannen, welke waarschijnlijk veel door vrouwen bekeken wordt ;^) Over een betekenisvol leven, mannen die over gevoelens willen praten … Lees verder

Geplaatst in Appreciative Inquiry, Video | Tags: | Een reactie plaatsen

Sturen op tekorten of sturen op talent?

Wat is waarschijnlijk  inspirerender? Medewerkers demoraliseren door te focussen op hun tekorten, of het beste uit hen halen door te zoeken naar hun talenten … Volgens mij is het antwoord even logisch als de praktijk weerbarstig. We groeien namelijk letterlijk op … Lees verder

Geplaatst in Appreciative Inquiry, Improving insights©, Quotes | Een reactie plaatsen

How great leaders inspire action!

Ben je op zoek naar een vernieuwende manier om tot een inspirerende mission statement te komen? Op een krachtige en eenvoudige wijze duidelijk maken waar je echt voor staat? Een manier die anderen inspireert en aanzet tot actie? Veel organisaties … Lees verder

Geplaatst in Algemeen, Appreciative Inquiry, Boekrecensies | Tags: , , | 1 reactie

Een dynamische organisatie!

Een bedrijfscultuur waarin mensen betrokken en gecommitteerd zijn aan de toekomst van uw organisatie, waarin de structuren, processen en systemen in lijn zijn om de kernprocessen van uw organisatie te ondersteunen, waarin individuele sterkten en talenten maximaal benut worden om … Lees verder

Geplaatst in Algemeen, Appreciative Inquiry, Improving insights© | Tags: , | Een reactie plaatsen

Veranderen van gedrag …

Afgelopen week kwam bij de training Doelgerichte Functionerings- en Beoordelingsgesprekken de noodzaak voor gedragsverandering weer eens aan de orde. Hoe lastig het is voor leidinggevenden om medewerkers aan te spreken op gedrag. Wat is nu gewenst c.q. effectief gedrag en … Lees verder

Geplaatst in Algemeen, Appreciative Inquiry, Quotes, Training & Coaching | Een reactie plaatsen

Stel je voor …

Stel je voor … Een bedrijfscultuur waarin mensen betrokken en gecommitteerd zijn aan de toekomst van uw organisatie, waarin de structuren, processen en systemen in lijn zijn om de kernprocessen van uw organisatie te ondersteunen, waarin individuele sterkten en talenten … Lees verder

Geplaatst in Appreciative Inquiry, Improving insights©, Klantgedreven organiseren | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Betere voornemens?

Het nieuwe jaar is nog vers, net als de goede voornemens die je mogelijk gemaakt hebt. Ik hoop dat je jouw goede voornemens dusdanig geformuleerd hebt dat de kans groot is dat je deze ook gaat bereiken. Dat betekent voor … Lees verder

Geplaatst in Appreciative Inquiry | Tags: , , | 2 reacties